3月3日晚，集团召开技术人才座谈会，集团总经理吴通苗出席会议，人力资源部、网络与信息化部负责人及集团技术人才参加会议。会议由纪委书记褚锡强主持。
吴通苗首先代表集团感谢全体技术人才发挥各自的特长优势，竭心尽责，为后勤服务保障作出的贡献。他指出，技术人才是集团的宝贵财富，对集团发展起到了至关重要的作用，加强技术人才培养、全面提升技术专业人员队伍的整体素质，是集团推进改革发展着力提质增效的迫切要求。
吴通苗就如何靶向施策激发技术专业人员队伍内生动力和弘扬“工匠精神”提升专业技能等方面提出了“三创新一提高”的工作要求。一是要在管理机制上创新，坚持目标导向和问题导向，要敢于“破”、善于“立”，在培养考核等方面加强探索，从而破解集团技术专业人员队伍培养的瓶颈，激发内生动力；二是要在思想理念创新，集团技术人才要审时度势，树立起知识后勤、技能后勤和信息后勤的新理念；三是要在岗位技术上创新，要弘扬敬业、精益、专注、创新的工匠精神，培养自身的核心竞争力，变成行家里手。最后，他要求技术人才要发挥示范引领作用，切实提高后勤服务保障水平。
褚锡强表示，集团技术人员是深耕技术的匠人，要大力弘扬工匠精神，追求后勤高质量发展。对此他寄语了三点希望，一是要突出“实”字，做到脚踏实地，实事求是，埋头苦干，最后做到名副其实。二是要做到两个注重，即注重学习钻研和质量提升。三是要发挥好三个作用，要借智借力，发挥技术智囊参谋作用；要以师带徒，发挥示范带着作用；要创新创效，发挥技术引领作用。
座谈会上，与会人员结合自身岗位实际畅所欲言，并为集团发展建言献策。
座谈会的召开增进了沟通与理解，营造了尊重人才、关心人才、爱护人才的氛围，为更好的服务集团的发展起到了积极的推动作用。
（人力部 应梦婷）
