根据学校和集团公司深入学习实践科学发展观活动的安排，5月8日下午，集团公司召开公司领导领导班子专题民主生活会。分管副校长鲍滨福，校设备管理处处长、校学习实践活动集团公司联络员朱永法应邀出席会议并讲话。
会上，公司班子成员结合公司和个人实际，从公司全局和班子分管工作角度，认真回顾了集团公司在贯彻落实科学发展观方面所做的工作、取得的成效，并对照科学发展观要求，深刻剖析了在解放思想、锐意改革方面、内部管理体制和运行机制、员工队伍建设、服务保障和公司发展战略等方面存在的突出问题，分析了存在问题的原因，提出了解决的思路和对策，并结合个人思想实际，认真地开展了批评和自我批评。
鲍滨福对集团公司学习实践科学发展观活动既突出实效、又注重创新，对班子成员能将科学发展观理论与公司发展实际紧密结合，实事求是地剖析问题、查找原因、寻求对策表示肯定。他指出，集团公司开展学习实践科学发展观活动，加强班子建设是关键，班子成员要加强学习，在重大问题的决策上，要多作分析研究，坚持民主集中制。他要求，集团公司在谋划发展、进行决策时，要从学校全局出发，认真考虑学校实际，要加强与学校职能部门的联系和沟通，为公司创造良好的发展环境。同时，他还要求集团公司要继续本着“以人为本”的理念，关心一线员工的工作、生活，认真思考有利于激发员工工作积极性的激励机制。
朱永法要求集团公司要充分运用好这次专题民主生活会的成果，撰写好分析检查报告。并从管理学上的青蛙现象、鲶鱼效应，提出作为模拟企业化运作的后勤集团，要从注重顶层设计、构建有效的管理体制和运行机制、抓好队伍建设、着力解决好师生员工最关心、最迫切希望解决的实事出发，使学习实践活动取得实实在在的成效。
