根据集团公司深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排，6月30日下午，集团公司召开了学习实践科学发展观活动整改落实情况通报暨满意度测评会，公司学习实践活动领导小组成员、公司领导班子、各部门负责人、全体党员、部分职代会代表和非党员代表等参加了会议。
会上，集团公司总经理、学习实践活动领导小组组长吴通苗通报了集团公司学习实践活动整改落实情况。他指出，集团公司整改落实工作做到了四个明确、一个承诺，即明确了整改落实的目标和原则，明确了整改落实的项目，明确了整改落实的措施，明确了整改落实的责任，并根据整改落实项目的难易程度和复杂性公开承诺限期落实解决，共梳理近期解决的问题12件，中期要解决的问题19件，长期要解决的问题9件。其中近期要解决的涉及员工切身利益的改善外省员工住宿条件、丰富员工业余文化生活、解决员工图书馆借书问题及骨干员工的独生子女费发放问题等12件已于6月30日前按时落实完成，并且成效明显。他还表示，集团公司将对整改落实的其他项目进一步抓落实、抓到位、抓实效。
会议讨论了集团公司学习实践科学发展观活动工作总结（征求意见稿），听取大家意见和建议。
会上，与会人员对公司学习实践活动满意度进行了测评，活动满意率达到100%。
集团公司党总支书记、学习实践活动领导小组组长成新华总结讲话。他指出，集团公司通过学习实践科学发展观活动取得了一定成效，达到了预期目标，为公司今后发展奠定了良好的思想基础。他强调，尽管学习实践活动即将告一段落，但学习实践科学发展观依然是我们当前的工作，我们要以此次活动为契机，不断深入学习实践科学发展观，切实把科学发展观贯彻落实到日常工作中，促进公司又好又快发展。
