7月3日下午，集团公司在学生活动中心召开学习实践科学发展观活动总结大会。校设备处长、学习实践活动后勤联络员朱永法教授、公司领导班子、全体党员、部门负责人、入党积极分子、部分职代会代表、非党员代表近70人参加了会议。会议由公司副总经理、党总支委员陈耀主持。

会上，集团公司总经理吴通苗作学习实践科学发展观活动总结，从活动开展的基本情况、主要做法、成效和体会四个方面进行了回顾总结。此次学习实践活动按照学校的部署，从3月中旬开始，至今历时近4个月。集团公司领导班子高度重视，始终“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作任务，通过深入学习调研、认真分析检查、加强整改落实，切实解决了一些群众反映强烈的实事和突出问题，在涉及体制机制、队伍建设、绩效考核、平安后勤建设、品牌建设、服务育人等问题上形成了总体思路。在完成规定动作的同时，集团公司以我校后勤改革十周年暨后勤集团成立七周年庆祝活动为契机，系统回顾十年改革历程、形成经验体会、明确发展方向，做到了学习实践活动与日常工作两不误、两结合、两促进。广大党员干部以高度的政治责任感、务实创新的工作作风，积极参与到学习实践活动中来，使集团公司的学习实践活动得以扎实有效地推进。通过学习实践活动，取得了四个方面的成效：一是统一了认识，形成了共识，凝聚了人心；二是提高了广大党员特别是领导干部领导科学发展的能力。三是解决了突出问题，落实了推进科学发展的举措；四是理清了思路，明确了科学发展的方向。

朱永法对集团公司学习实践活动给予了充分肯定，并提出了四点希望和要求：一是要进一步深化对科学发展观的认识，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；二是要进一步准确把握高校后勤改革发展面临的新形势、新任务和新机遇、新挑战，进一步解放思想，认真总结学校实施后勤社会化改革以来的实践经验，推进改革创新，推动公司建设和发展；三是要按照科学发展观的要求，加强领导班子作风建设，切实提高公司各级管理干部的执行力、凝聚力和创新力；四是要始终坚持“以人为本”的理念，不断提高后勤服务保障水平。

集团公司学习实践科学发展观活动已经进入尾声，但是落实科学发展的各项举措、推进集团公司科学发展依然任重道远。集团公司将以此次活动为契机，按照整改落实方案要求，不断解决突出问题，完善体制机制，使公司各项工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为实现学校建成国内知名的教学研究型大学目标、建设具有浙林特色的省内一流的新型高校后勤服务保障体系而奋斗！