5月27日下午，集团公司召开党风廉政建设工作会议，公司经营班子成员，各部门、林达公司管理干部以上人员参加了会议。会议由公司党总支委员、副总经理陈耀主持。
会上，集团公司总经理吴通苗回顾总结了近年来集团公司党风廉政建设工作情况，对下阶段公司党风廉政建设工作进行了部署，并对广大管理干部提出了要求。吴通苗指出，近年来公司高度重视党风廉政建设工作，通过规范决策机制、规范干部管理完善选拔程序、实施集中采购和全面预算管理、落实党风廉政建设责任制、推行企务公开和接受民主监督、强化审计监督工作等途径，发挥了民主政治和党风廉政建设工作实效，各级管理干部的勤政廉政意识进一步增强。他指出，目前公司党风廉政建设在教育内容、形式上存在不足，检验效果有待加强；党风廉政建设落实与干部聘任没有同步；相关制度建设有待健全；民主生活会质量有待提高等。他强调，做好党风廉政建设工作，要进一步建立健全党风廉政建设规章制度，确保工作规范开展；要进一步推进落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实；要进一步推进落实民主集中制，大力实施企务公开；要进一步加强党员干部教育，提高廉洁自律意识；要积极探索党风廉政建设的长效机制，通过科学手段，切实将党风廉政建设工作落到实处。他要求，全体管理干部要继续强化理论学习，增强防腐拒变的能力；要加强班子建设，站在部门和集团全局考虑问题；要提前预防，杜绝各类腐败事件的发生；要坚持民主集中制，确保决策的民主化、科学化；要注重抓好群众关心的热点、难点问题，关爱员工，切实保障员工的正当利益。
会议组织观看了教育部纪检组、监察局摄制的警示教育片《警示与反思》，通报了集团公司经营班子党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工调整情况，并由分管领导与各分管部门签订了党风廉政建设责任书。
会议要求全体党员干部要进一步提高对抓好党风廉政建设重要意义的认识，认真履行党风廉政建设责任制规定的职责，促进各项后勤服务保障工作又好又快发展。
