9月3日，集团公司召开党建工作会议，根据校《在创先争优活动中推行公开承诺、定期考评制度的实施意见》部署公司推行公开承诺、定期考评工作。集团公司党总支委员、各党支部委员、创先争优领导小组成员参加了会议。
集团公司总经理吴通苗指出，做好集团公司推行公开承诺、定期考评工作要充分体现先进性要求，紧密结合职责任务和岗位实际，真切回应师生员工的关切和期盼，坚持分类分层推进、客观公正的考评原则。他指出，本次公开承诺是创先争优活动中的一个重要组成部分，公开承诺、定期考评工作要严格按照确定承诺事项、审核承诺内容、公开承诺内容、抓好承诺落实、考评承诺结果的承诺步骤进行。他强调，各党支部要加强领导，充分认识做好公开承诺、定期考评工作的重要意义，不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方式，完善考评办法；要加强落实，坚持诺必果、践必果，做到项项有着落、件件有结果；要加强宣传，搞好舆论宣传，大力宣传公开承诺、定期考评的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤，大力宣传推广在公开承诺、定期考评上创造的好做法、好经验，发挥示范引导作用，促进创先争优活动扎实深入开展。
会议要求，各部门要把创先争优活动与建设平安党组织活动结合起来，要把创先争优活动与建好“虚拟党员之家”结合起来，要把创先争优活动与开展好“三好党组织”建设活动结合起来，要把创先争优活动与本部门的中心工作结合起来，进一步明确活动主题，加强学习，广泛宣传；服务群众，兑现承诺；扎实推进，取得实效。
