自3月16日公司召开深入学习实践科学发展观动员大会以来，集团公司学习实践活动已全面展开。根据集团公司实际和学习实践活动的要求，3月18日上午，集团公司总经理、学习实践活动领导小组组长吴通苗主持召开了公司管理干部座谈会，就深入学习实践科学发展观，调研影响和制约公司科学发展的主要问题以及师生员工反映强烈的突出问题，听取意见和建议。
座谈会上，各管理干部结合公司、部门实际和学习实践科学发展观的体会，踊跃发言，畅谈体会，积极为公司发展建言献策。大家就丰富员工业余文化生活、改善员工住宿环境、加强学生公寓的硬件建设等突出问题以及人才培养、绩效考核、加强对外拓展等提出了意见和建议。
在座谈中，吴通苗边听边记，不时与大家进行交流、讨论。在听取大家发言之后，他指出，与会人员立足本职工作，着眼公司发展，提出了许多好的意见和建议，听了以后很受启发。他表示，公司将对大家提出的意见和建议进行认真梳理、研究，并采取积极有效的措施陆续解决。
座谈会是广开言路、开阔思路，找准影响和制约公司科学发展的主要问题以及师生员工反映强烈的突出问题的有效途径，进而有效地改进工作、更好地推动后勤事业发展的重要途径。集团公司将通过召开不同层面的座谈会来摸清了公司发展中存在的主要问题，为下一步开展专题调研活动奠定基础。
据悉，3月18日下午，集团公司副总经理、学习实践活动领导小组副组长金永仁也组织召开了B类合同制员工代表座谈会。
