12月27日，餐饮部组织召开2024年党风廉政建设分析会暨部门重点岗位谈话会，吴越公司副总经理俞月华出席会议，部门经营班子成员、全体党员和重点岗位员工参加会议，会议由餐饮服务部党支部书记、部门副经理盛中辉主持。
俞月华围绕部门党风廉政建设工作提了七点要求：一要抓意识强化。要强化政治意识、责任意识、学习意识三种意识，始终保持高度的政治敏锐性和自觉性，坚持业务和廉政两手抓两手硬，在主动学习中不断开阔视野、拓宽思路。二要抓责任分解。部门经营班子成员要根据分工严格落实“一岗双责”要求，注重责任分解、考核和追究，做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。三要抓风险研判。要借鉴安全风险防控的经验手段，加强部门廉政风险排查力度，提高廉政风险防控针对性，力主抓早抓小、防微杜渐，做好苗头性问题的风险预警。四要抓措施防控。要建立健全部门防控机制和管理制度，严格执行部门三重一大事项集体决策等议事规则，落实好部门关键岗轮岗交流和重点岗谈话制度。五要抓过程监管。加强部门经营过程中关键环节的监管，不断强化问题意识，及时发现问题、切实解决问题，做好制度层面堵漏工作，做到既治标也治本。六要抓问题查处。要通过建章立制强化日常廉政风险管理，扎紧制度“笼子”，结合身边案例，以案释级做好日常廉政警示教育，同时坚决贯彻落实部门责任追究制，做到不敢腐、不能腐、不想腐。七要抓带头示范。部门管理干部和党员要做好廉洁表率，严于自律、善于律己，树立正确的权力观、利益观，坚持根本宗旨，管住小节、守住底线。
盛中辉对当前国内党风廉政建设和高校餐饮行业形势作了分析。他强调，党风廉政建设工作直接关系到后勤餐饮事业长期稳定和可持续发展，全体餐饮人要始终保持清醒头脑，以刀刃向内、自我革命的精神和勇气，始终牢记初心使命，增强宗旨意识，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，共同营造风清气正的政治生态和从业环境。
部门负责人鲁淞晨代表部门经营班子从廉政教育、学习成效、监督管理、作风建设等四个方面回顾总结了部门2024年党风廉政建设工作开展情况，并深入剖析部门存在的廉政风险，给出了相应的防控措举措。
会上，还开展了部门重点岗位人员廉政谈话，进一步筑牢员工廉洁自律从业意识。
