3月20日，浙江吴越教育发展有限公司（浙江农林大学后勤集团）三届一次董事会暨监事会会议在校工会会议室召开。副校长、公司董事长王自勇主持会议，校党委副书记、公司监事会主席余杰，全体董事会、监事会成员参加了会议。
会议审议通过了后勤集团2011年度工作总结和2012年工作要点、集团经营班子2011年度工作自评汇报、集团2011年财务工作报告、财务决算报告和2012年财务预算报告。会议充分肯定了后勤集团过去一年在谋划“十二五”发展、进行体制机制改革、提升服务质量、推进挖潜增效、谋求社会效益和经济效益同步提高等方面所做的卓有成效的工作。并认为后勤集团2012年工作能紧紧围绕学校学科建设年的工作要求，目标明确，思路清晰，重点突出，操作性强，会议要求后勤集团要紧紧围绕“三服务、两育人”宗旨，立足服务、注重经营、精细管理、提升品牌，不断增强满足学校、满足师生，满足员工需求的能力。
会议审议并举手表决通过了浙江吴越教育发展有限公司法人代表变更、注册成立林达企业管理有限责任公司事宜；会议审议并原则通过了集团领导班子薪金分配方案；会议还讨论了后勤集团2012年度经营业绩考核办法，并要求相关部门结合讨论意见，加以修改完善后执行。
董事、监事还就如何构建长效对话机制，如何继续推进标准化建设、精细化管理、信息化建设、服务质量监控等提出了许多指导性的意见和建议。全体董事、监事对集团经营班子2011年度工作进行考核评分，最终确定考核结果为优秀。
