3月9日，集团召开经营班子及成员民主测评会，对集团经营班子及成员2011年度工作进行测评。校组织部副部长褚锡强、校纪委办主管于海燕出席了考评会。集团领导、中层管理干部、各部门及林达公司管理干部、事业编制员工参加了会议。会议由集团党总支书记孙勤龙主持。

褚锡强在会上发言，就全校中层干部2011年度考核工作内容、方式和相关要求进行了解释说明，要求与会人员本着“全面、客观、公正、准确”的原则，实事求是做好民主测评工作。

考评会上，集团总经理吴通苗作2011年度集团经营班子述职报告。报告指出，2011年集团经营班子在学校党委、行政和董事会的正确领导下，团结带领全体员工，紧紧围绕学校中心工作和集团2011年工作要点，以科学发展观为统领，立足“三服务、两育人”宗旨，着力谋划“十二五”发展，着力推进体制机制改革，着力提升服务质量，各项事业有序发展，为学校管理体制改革和教学、科研、师生生活提供了坚实的后勤服务保障。

他从“规划与改革并举、推进实力后勤建设”，“内控与拓展并举、推进效益后勤建设”，“传承与创新并举、推进品质后勤建设”，“管理与开发并举、推进素质后勤建设”，“宣传与引领并举、推进文化后勤建设”，“党建与安全并举、推进和谐后勤建设”等六个方面，全面回顾、总结了集团2011年度各项工作的开展和取得的成效。2011年后勤服务师生基本满意率96.2%；集团荣获“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”、“全国高校后勤信息宣传工作先进单位”，并被浙江省工会评为“强保障、促和谐”活动示范单位，卓有成效的工作和一系列成绩的取得，为集团“十二五”发展迈出了坚实的一步。

他同时指出，当前集团管理精细化、科学化水平仍有待提高；数字后勤、生态后勤建设举措需进一步研究和推进；员工队伍的专业化、职业化水平有待提高；“浙农林大后勤”的品牌影响力需进一步增强；服务成本增加与保持服务价格稳定之间的矛盾更加突出。2012年是集团“十二五”各项任务承上启下的重要一年，也是集团“服务提升年”，集团经营班子将进一步解放思想，转变观念，凝心聚力，扎实工作，更好地服务师生员工，提升科学决策能力，为全面实现集团“十二五”发展目标而努力奋斗。

集团中层管理干部、各部门及林达公司管理干部、事业编制员工认真听取并审议了集团经营班子2011年度年工作报告及相关领导述职、述廉报告，并通过无记名投票的方式对集团经营班子及成员2011年度工作进行了测评。

会后，集团总经理吴通苗还与各部门、林达公司负责人签订了2012年度各部门目标责任书。