“今年寒假我不回家了，等到暑假了再回去看爸妈。”日前，食堂员工李某决定，今年寒假不回家，留在学校过年。
为了减少节日期间的人员流动，减轻疫情防控压力，集团积极响应政府号召，在向全体外省籍员工发出留校过年倡议的同时，拿出了实招硬招，打出暖心组合拳，让员工留得下、定住心，在学校过一个健康、安全、温暖的新春佳节！
在做好前期摸底调研的基础上，集团第一时间研究部署，酝酿出台以岗留人，发放“留岗红包”；以情留人，派送“春节礼包”；以爱留人 ，落地“温暖年味”的温暖三重礼。其中，包括了一份留岗职位、一个留校红包、一份实物福利、一份爱心快递、一份春节餐券、一次房租减免活动等在内的“六个一”的硬核而暖心的过年留人实招，确保留人更留心。
政策一出台，就引起了员工的热议，截止目前集团共有75名外省籍员工选择留在学校过年。集团将相继为留校的外省籍员工每人发放了1200元的留校红包、600元的伙食补贴和200元的实物福利。以“薪”留人的同时，集团更是诚意满满，以“心”留人，安排给外省籍留校员工免费邮寄快递回乡、减免一个月房租等举措，并在大年三十晚上为留校员工安排了年夜饭套餐，让留校员工感受浓浓年味。同时，集团下属各单位优先安排留校过年的员工寒假期间的值班值守工作，凡选择留岗的外省籍员工均得到了值班工作安排，让留校员工充实过年。
此心安处是吾乡。为了保障留校员工安心过节，集团推出一系列暖心举措，让漂泊在外的心找到“留下的理由”，关怀举措让“牵挂”得到守护，“异乡”的年要过得同样精彩。为防疫‘牺牲’团圆，依然坚守在一线岗位的后勤人点赞！
（人力部 方肖怡）
