2月18日下午，后勤服务中心召开2022年新学期工作会议，全面总结2021年执行力提升年工作成绩，研究部署2022年工作任务和当前重点工作。后勤中心领导班子全体成员出席会议。后勤中心党委书记郑本军主持会议。
后勤中心主任吴通苗部署了2022年党政工作要点，提出了提升党建质量、引领后勤事业发展，抓好改革创新、推动后勤事业发展，推进五型建设、深化后勤事业发展等三大方面16项具体工作，明确了7个方面的工作目标任务，并对开学初的10项重点工作做出部署。2022年，后勤中心将紧紧围绕学校中心工作，以新一轮全员聘任为契机，开展“全员素质提升年”活动，深入推进“五型后勤”建设，为学校“双一流”建设提供坚强后勤保障。
吴通苗指出，管理干部是后勤中心的中坚力量，管理干部素质的高低，直接决定了浙农林大后勤的管理水平。他要求，管理干部要做到“十讲”：即讲政治、讲学习、讲团结、讲发展、讲奉献、讲法治、讲关怀、讲纪律、讲经营、讲担当。他勉励全体管理干部要在事业上有所追求，以冬奥会运动员为榜样，努力超越自我，追求卓越。
郑本军在会议总结时强调，与会人员要统一思想，凝聚共识，深刻领会、传达学习好本次会议精神，形成工作合力；要抓铁有痕，压实责任，确保各项工作任务落到实处，见到成效；要守住底线，确保平安，时刻把安全生产放在第一位，高度重视员工安全教育；要全面从严治党，落实一岗双责，建设清廉后勤。
会上，后勤中心纪委书记褚锡强作后勤服务中心2021年度“执行力提升年”工作总结。
后勤中心全体管理干部40余人参加会议。
（党政办 孔巧玲）
