5月10日，后勤中心召开后勤“三全育人”工作暨吴越劳动教育书院发展研讨会，会议由后勤中心主任、党委书记，吴越公司总经理陈审声主持。后勤中心育人工作领导小组成员参加会议。
陈审声就深化后勤育人工作和吴越劳动教育书院下一步建设提出几点要求：一是进一步优化劳动教育课程，改进课程大纲、教案和上课形式等，完善师资构成，从多方面提升劳动教育课程教师的荣誉感和政策保障；二是编好劳动实践课教材和后勤育人案例集，以研究性视角做好育人工作，支撑学校双一流建设和高水平发展；三是进一步凝练后勤育人理念，发挥青年员工的作用和长处，深挖后勤各项工作中的育人意义；四是将劳动书院建设成具有丰富劳动实践意味的场所，完善设施，丰富体验，明确育人职责；五是梳理当前劳动书院建设中存在的问题，积极思考政策支持、人才培养等方面的新路径；六是充分发挥后勤组织化优势，平衡好后勤保障经营与育人工作之间的关系；七是寻求突破，积极争取资源支持学校教育发展；八是充分理解劳动书院定位，要通过劳动教育加强与学生的沟通交流，进一步提升师生满意度。
与会人员就劳动实践课统筹设计、教师团队组建、劳动书院发展、工作考核机制等方面展开交流探讨，共商共建后勤育人新篇章。
（综合办 谢沁心）
