10月15日，后勤中心召开育人案例征集推进会。后勤中心主任、党委书记、吴越公司总经理陈审声，吴越公司副总经理夏泉，相关部门负责人参加会议。会议由后勤中心副主任储家淼主持。
会上，陈审声围绕如何做好后勤中心育人案例征集提出五点要求：一是要抓好思想上的落实，思想是行动的先导，集思广益、凝聚共识，以案成例提升后勤服务保障水平；二是要抓好宣传的落实，宣传是工作的引导，营造氛围、树立标杆，以宣促干开创后勤育人工作新局面；三是抓好责任的落实，从责任上抓好推进工作，系统谋划、层层落实，保质保量完成既定目标；四是抓好措施的落实，实施多方面措施保障，举一反三、精益求精，在后勤行业内形成一定影响力；五是抓好工作的落实，形成育人案例征集合力，提高质量、讲究效率，展现后勤育人工作新面貌。
会议听取了后勤中心育人案例征集相关情况，与会人员围绕育人案例征集内容进行了讨论。部门负责人分别作了表态发言。
（劳动书院 盛芬芬）
