近日，由浙江省教育后勤基建协会面向全省高校开展的首届浙江省高校后勤育人优秀案例征集活动评选结果正式揭晓。由后勤中心劳动书院和诸暨服务部报送的《师者匠心：劳动书院的育人实践之旅》《探索新时代“枫桥经验”式高校服务育人体系建设》入选优秀案例。
《师者匠心：劳动书院的育人实践之旅》案例全方位呈现了劳动书院这一后勤育人新载体在三全育人、思政教育、服务社会、“双院协同”等方面的建设成效。劳动书院成立以来，以打造本科教育一二三课堂互动互补互融的载体为定位，以培养知农爱农高素质农林新才和德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标，发挥以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美等综合教育功能，充分展现后勤人在服务育人过程中的积极探索。
《探索新时代“枫桥经验”式高校服务育人体系建设》案例展现了诸暨服务部将“枫桥经验”的时代内涵和精髓融入日常服务和思政育人工作中，构建出协同育人新体系。内容重点围绕“三个一”工程，即成立“一站式”矛盾调解中心，探索协同育人模式；开展“一系列”多元特色活动，推动校园文化建设；组织“一条龙”劳动实践体验，丰富服务育人载体等育人成果展开。
此次入选优秀案例，不仅是对后勤中心育人工作的肯定，也是对后勤服务领域创新实践的认可。后勤中心将以此为契机，进一步深化育人工作，不断提升后勤服务的质量和水平，为学生的成长成才提供更加坚实的保障。
（劳动书院 盛芬芬 诸暨服务部 钟琳娜）
