11月4日，后勤公司召开技术、服务骨干座谈会，公司党委书记、董事长张路，总经理助理俞月华、路英，相关部门负责人，技术和服务一级、二级岗员工参加会议。会议由综合办、人力部、数智部（合署）主任王筱洁主持。
张路在讲话中指出，技术、服务骨干是公司经营发展的中坚力量。此轮聘任选拔坚持宁缺毋滥、凭实绩说话，打破论资排辈，让实干者脱颖而出、让不作为者让位，既有“能下必下”的力度，也有“下而不冷”的温度，向全员传递了“以实绩论英雄”的鲜明导向。
围绕“岗位是什么”，张路指出：岗位是饭碗，但不是铁饭碗，真正的铁饭碗是走到哪里都凭本事吃饭；岗位是责任，不是待遇，聘期目标要对照清单逐条兑现；岗位是舞台，不是“躺椅”，状态可以调适，岗位不容懈怠。
面向新的聘期，张路对与会人员提出三个“必须”的要求。一是必须把“职责清单”变成“行动清单”，照单实干、对账交卷；二是必须把“我会干”变成“我带人干”，传承手艺、培育骨干，推动事业薪火相传；三是必须把“守摊子”变成“闯路子”，在服务保障各环节中主动创新，公司将为实干者搭台子、给政策、兑奖励。他希望全体骨干善待岗位、敬畏岗位、珍惜岗位，守土有责、守土尽责，共同推动后勤服务保障工作再上新台阶。
会上，员工代表结合岗位实际畅谈了体会感悟，分管领导、部门负责人代表围绕队伍建设、服务提升作了交流发言。大家一致表示，将以此次聘任为新起点，立足本职、担当作为，用实干回应信任、用业绩扛起责任。
（综合办 谢沁心）
