为持续深化“青蓝接力”青年培养行动，进一步拓宽青年成长对话边界，11月4日下午，后勤公司妇联举办“青蓝赓续传薪火 巾帼同行话成长”系列第二场活动——青年成长对话会暨短视频制作专题培训。后勤公司党委书记、董事长张路应邀担任本场成长导师，后勤公司总经理助理、妇联主席俞月华，后勤公司分团委负责人以及后勤系统青蓝结对全体青方学员、男女青年大学生代表40余人参与本次活动。活动由后勤公司妇联副主席赵翠红主持。

交流环节，张路从自身与后勤事业的结缘历程谈起，围绕“如何看待后勤事业”“平凡岗位如何成长成才”等青年普遍关心的话题展开分享，内容平实恳切、引人深思。历经校内多岗位历练后重回后勤战线，他始终将青年成长放在重要位置，致力于为青年打造包容开放的成长环境与广阔多元的发展舞台。他勉励在场青年，要把常规工作做精、把重复的事做到极致，以主动学习的姿态实现自我提升，并为青年梳理出三条成长进阶路径：一是找准赛道深耕专业，练就过硬的岗位本领；二是主动锤炼管理思维，提升综合协调能力；三是敢于表达展示自我，主动把握成长机遇。他特别强调，青年要成长为“搞得定人、搞得定事”的成熟职场人，既要善于凝聚共识、争取各方支持，也要坚守责任、对工作结果负责，在履职担当中实现个人与事业的同频成长。

互动答疑阶段，现场青年踊跃发言，提问涵盖工作与家庭平衡、跨部门沟通协作、职业发展规划、职场心态调整等多个维度。张路结合数十年的管理经验与人生感悟逐一回应，解答既有格局高度，又贴近青年实际，现场氛围轻松而热烈。活动尾声，他叮嘱全体青年珍惜当下稳定的成长环境，将成长的主动权牢牢把握在自己手中，以“活在当下”的专注沉淀本领、减少内耗，脚踏实地走好每一步成长之路。

成长对话结束后，短视频制作专题培训接续开展。培训紧扣青年职工宣传工作与风采展示的实际需求，围绕选题策划思路、手机拍摄技巧、剪辑软件实操、内容创意优化等模块展开讲解，突出实操性与实用性。参训学员认真记录要点、跟随步骤实操演练，切实掌握了短视频制作的基础技能，为后续岗位宣传、团队文化建设储备了能力支撑。

本次活动是后勤公司妇联“青蓝接力” 系列主题活动的第二场，既延续了首场“传薪火、话成长”的核心主旨，又进一步拓展了参与群体、丰富了活动内涵，实现了思想引领与技能赋能的有机结合，为公司领航者与青年群体搭建起深度沟通的桥梁。下一步，后勤公司妇联将持续推进“青蓝接力”青年培养行动，不断创新活动形式、拓宽覆盖范围，助力广大青年在后勤事业高质量发展的舞台上绽放青春、建功立业。

（后勤公司妇联 周雅/文 谢沁心/图）