4月3日，根据集团《关于召开集团各“双代会”代表小组会议的通知》要求，第四代表小组在小组组长俞月华的主持下就《后勤集团岗位管理办法（2015年修订）》、《后勤集团员工薪金分配办法（2015年修订）》和《后勤集团“1230”人才工程实施方案（2015-2017年）》三份文件的内容召开了讨论会议，20名代表参加了此次会议。
会前，接待服务中心提前将部分会议材料发放给双代会代表，并要求代表们根据会议内容，广泛征求一线员工的意见和想法，为会议的召开做了扎实的准备。
会上，组长俞月华首先对三份文件进行了详细的解读，并发表了自己的看法和建议。之后，与会代表紧紧围绕文件内容，抱着认真负责的态度，立足于本职岗位的实际情况，就自己的理解展开了认真热烈地讨论，也提出了疑虑，发表了许多中肯的建议。对部分员工代表提出的问题俞月华主任进行了认真细致地解答。
后勤集团总经理助理李昱飞表示此次会议气氛热烈，与会代表们能结合实际情况，各抒己见，踊跃发言，并就如何更好的完成改革积极建言献策。通过此次会议，发现了文件中存在的不明确或不够完善的细节之处，中心将会把所有问题进行汇总和反馈。同时，他也希望全体代表在今后的工作中认真履行自己的职责，与一线员工做好沟通交流，为后勤的发展献出自己的一份力。
最后，就三份文件的内容与会代表一致认为总体上较全面务实，但部分细节存在一定的问题和差距。
会后，中心办公室将此次会议上代表们提出的问题及建议进行了汇总，并根据集团要求以书面形式进行了反馈。
本次双代会会议接待服务中心高度重视、积极筹备、认真落实，充分的利用了“双代会”参政议政的平台，传递了广大员工的意见，尽心为员工服务，切实发挥了“双代会”在促进后勤发展中的作用，推动后勤改革更上一个台阶。
