2月20日，综合办、人力部召开部门工作例会，学习传达、贯彻落实2023年学校工作务虚会、年初中层干部会议及后勤中心2023年新学期工作会议精神，研判部门新学期工作。吴越公司副总经理俞月华出席会议，部门全体员工参加会议。会议由综合办、人力部主任张恒主持。
俞月华对2022年部门工作给予肯定，对部门员工的辛勤付出表示感谢。针对新学期工作，她表示部门要围绕中心、服务大局，做到3个“抓”，即抓重点强落实、抓团队提能力、抓平台重特色。在具体工作的落实中，要做到9个“要”，即要纳入清单管理、要发扬集体智慧、要规范运作流程、要跟踪督办问效、要主动报告情况、要善于协同高效、要深化工作研究、要讲究工作效率、要注重工作总结。她强调，部门全体员工要树立10种思维：锐意进取的创新思维、适时归零的空杯思维、极端负责的担当思维、善于破题的有解思维、深度工作的专注思维、追求卓越的摸高思维、协同一致的木桶思维、总结提升的复盘思维、马上就办的高效思维、一失万无的底线思维，倾情打造高质量办公团队，为争创一流办公室、一流后勤建设不懈奋斗。
张恒传达了学校及后勤中心相关会议精神，结合工作实际，对部门新学期工作作了具体安排部署。他提出，办公室工作要切实做到6“讲”，即讲政治、讲效率、讲协同、讲学习、讲服务、讲奉献，严守纪律性问题，做到协同互补，不断自我加压，全力以赴服务中心发展，为后勤高质量发展注入办公室力量。
赓续奋斗之志，激发进取之力。2023年是推进后勤中心办公系统高质量发展的关键之年，是争创五型后勤办公室团队的发力之年，部门将深入分析研判发展局势，锚定目标、靶向发力、精准施策，以十二万分之饱满精神推动办公室工作往深处想、往高处谋、往细处落，积微成著，促进后勤办公室工作再上新台阶！
会上，部门全体员工还签订了《个人廉洁自律承诺书》《消防安全责任承诺书》。
（综合办 孔巧玲）
