7月21日，综合办、人力部召开假前工作会议。吴越公司副总经理俞月华出席会议。综合办、人力部全体成员参加会议。
俞月华对上半年综合办、人力部工作表示肯定并对下半年重点任务作了强调。她对部门成员提出五点要求，一是要做善于思考的研究型办公人员，不做忙而无智事务型办公人员；二是要做心态积极的主动型办公人员，不做忙而无序被动型办公人员；三是要做作风硬朗的开拓型办公人员，不做忙而无为守摊型办公人员；四是要做善作善成的高效型办公人员，不做忙而无效苦劳型办公人员；五是要做务实守正的严谨型办公人员，不做忙而无功散漫型办公人员。
综合办、人力部主任张恒总结回顾了部门上一阶段工作并对暑期部门工作作了具体部署。他要求部门成员要利用暑期黄金时间做到查漏补缺，理清单、列计划，做好本职工作；温故知新，多总结、常回顾，做好复盘工作；精益求精，学不辍、勤充电，做好提升工作；未雨绸缪，善思考、早谋划，做好开学工作。
会上，部门全体成员还集体学习了《后勤服务中心“一线工作法”实施意见》《后勤服务中心督促检查工作办法》两个制度。
（综合办 孔巧玲）
