9月1日上午，诸暨服务部秋学期工作务虚会在暨阳学院行政楼206召开。诸暨服务部主管以上人员及后勤中心招录大学生参加会议。会议由吴越公司副总经理夏泉主持。
夏泉总结了各部门暑期工作，对大家的辛勤付出表示肯定。针对部门新学期工作，他用“一感两力三度”对大家提出六点要求：一是进一步提高科技感。积极运用“互联网+”思维和技术手段，推动互联网、大数据、人工智能和传统后勤深度融合，打造网络宣传平台、沟通平台、服务平台，建设好“智慧后勤”。二是进一步提高执行力。面对新阶段新形势新任务，要树立强烈的执行意识、责任意识、大局意识，立足本职岗位，服务服从发展大局，不折不扣地落实好学校和后勤中心的决策部署，做到眼里有活、心中有责，努力践行“文化后勤”建设。三是进一步提高凝聚力。要制订好人力资源发展规划和培训计划，加强员工人文关怀，全面提升干部职工队伍的整体素质和技能水平，凝聚后勤发展力量。四是进一步提高安全度。要持续推进“平安后勤”建设和“清廉后勤”建设，认真分析工作任务、发展现状，压实安全生产主体责任，为校园安全服务、生产、生活把关，为学院发展提供坚实可靠的后勤服务保障。五是进一步提高灵敏度。及时掌握师生服务新需求，探索后勤服务新途径，主动服务，提高对学校整体工作的贡献度，师生员工的满意度。六是进一步提高标准度。要高度重视，加快推进后勤服务标准化建设，让标准的理念转化为员工的实际行动，推动“质量后勤”健康快速持续发展。
会上部门班子成员鲁淞晨围绕如何提升暨阳师生满意度，申雪颖围绕如何提升办公室工作效率及合规性，陈奇科围绕如何解决学生社区矛盾，欧文涛围绕如何提升食堂毛利率分别进行发言。其他参会人员结合本职工作谈了自身不足及改进方向。
会议还传达了学校暑期中层干部扩大会议精神。
（诸暨服务部 钟琳娜）
