为弘扬“五四精神”，引领青年员工立足岗位、扎实工作，5月8日，诸暨服务部召开青年员工座谈会，吴越公司副总经理夏泉、后勤中心团委书记欧文涛出席会议，诸暨服务部管理干部、全体青年员工参加座谈，会议由诸暨服务部负责人鲁淞晨主持。
夏泉认真听取了青年员工发言，并结合自身工作经历，与青年员工分享四点感想，一要善于学习，把握青年成长的“黄金期”，多学多做多悟，勤思勤练勤耕；二要坚定理想信念，守牢拒腐防变底线，做新时代的“奋进者”；三要保持青年活力，敢想敢做敢创新，争先争优争一流；四要学会在磨练中成长，把握干事创业的大好阶段，脚踏实地，勇担重任。最后，他以“酸甜苦辣咸”的人生五味为比拟对大家提出五个要求，一是淡泊明志，经得住“酸”的考验。要正确看待得失，努力做好本职工作。二是廉洁自律，挡得住“甜”的诱惑。要时刻保持头脑清醒，不踩红线，不碰底线。三是甘于奉献，耐得住“苦”的磨炼。要努力发扬后勤人的“老黄牛”精神，脚踏实地，埋头苦干。四是开拓创新，担得起“辣”的责任。要与时俱进，勇于探索新规律、拿出新举措、解决新问题。五是躬耕不倦，受得了“咸”的汗泪。要沉心俯身干实事，用脚步丈量师生诉求，把握基层新情况新变化新需求。
欧文涛对青年员工为部门做出的贡献表示肯定，并与大家分享了后勤工作的三点思考和体会，一是要坚定理想信念，树立正确的价值观。二是要勤于学习，踏实肯干积极进取。三是要善于沟通，学会团队合作。
座谈会上，全体青年员工立足岗位共话成长、共讲感悟、共表态度，积极为部门发展建言献策。本次座谈会不仅为青年员工提供了展示自我、沟通交流的平台，也进一步团结了员工，激发了青年热情。接下来，诸暨服务部将继续为青年员工提供更多学习机会和发展空间，激发青年人才队伍活力，为部门的高质量发展凝聚青春力量。
（诸暨服务部 钟琳娜）
