6月7日，根据后勤服务中心党委党纪学习教育工作计划安排，后勤中心党委委员、吴越公司副总经理俞月华组织分管部门管理干部开展廉政谈话。
她要求管理干部要深入学习《条例》内容，在“学懂弄通做实”上下功夫。作为部门班子成员，要带头深入学习《中国共产党纪律处分条例》，精心组织实施，加强督促落实，引导教育支部党员清晰地认识到，党纪国法不可逾越、不可触碰。要把党纪学习教育成果转化为严守纪律规矩、推动工作落实的强大动力。要强化履职担当意识，在“知责担责尽责”上下功夫。作为管理干部，要以目标为导向、需求为导向、问题为导向，深入推进年度各项工作和阶段性任务，勇于担当责任，敢于直面问题，积极解决困难，切实履行好自己的职责和义务，做到守土有责、守土担责、守土尽责。要依法合规防控风险，在“知规懂法守纪”上下功夫。要有更强的安全风险、廉洁风险、经营风险、用工风险和法律风险等意识，严格遵守法律法规和后勤的制度规定，准确研判行业发展形势，认真总结分析，勇于破解难题，力争实现“服务优质、干部优秀、效益优良”。要充分吸取自身和同行业其他单位的经验教训，避免同类型的问题发生。要压实“一岗双责”，严格员工廉政教育管理，引导员工筑牢思想“防线”、严守道德“底线”、不触法律“红线”。要牢固树立安全发展理念，强化安全意识、严守安全规范、提高安全保障能力，切实筑牢安全生产防线。
她最后还勉励大家，以更加昂扬的斗志、更加坚定的信仰、更加踏实的态度、更加稳健的作风，深化党纪学习教育，永葆清正廉洁本色，用大家的智慧和力量，共同书写后勤行业高质量发展的新篇章。
（接待部 王亚萍）
