为深入贯彻落实中央八项规定精神，扎实推进全面从严治党向基层延伸，筑牢重点岗位员工拒腐防变思想防线，7月3日，后勤中心党委委员、吴越公司副总经理夏泉召开诸暨服务部集体廉政谈话会。部门管理干部、一线主管、采购员、仓管员参加会议。
夏泉结合后勤工作实际，深入剖析了廉政风险点。他指出，后勤工作点多面广，不仅涵盖物资采购验收、项目管理等高风险领域，还涉及仓库领用、人情刷卡等小微权力，全体人员必须时刻紧绷纪律之弦，始终保持清醒认识，要以“三严”标准严格要求自己：一是严以修身，加强党性锤炼，自觉抵制歪风邪气，尤其要警惕“小节无害”思想，防止在人情往来中丧失原则；二是严以用权，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行采购审批、物资管理等制度，规范工作流程，确保权力在阳光下运行，杜绝“暗箱操作”；三是严以律己，要以案为鉴，严守“亲清”界限，常怀敬畏之心，守住廉洁底线，管住“手、嘴、腿”，不越底线、不碰红线，自觉接受监督。
会上，参会人员结合岗位职责逐一作表态发言，大家纷纷表示将廉洁要求融入日常。
谈话会既是警示教育，更是一次责任传导。部门将以此为契机，压紧压实“一岗双责”，持续开展廉政风险排查、廉洁文化创建等活动，做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同督促、同考核，着力打造风清气正的后勤保障队伍。
（诸暨服务部 詹颖）
