9月3日下午，综合服务运营中心、文教服务部（合署）组织召开了新学期工作会议。吴越公司副总经理夏泉出席会议，综服中心、文教部（合署）全体员工参加。
会上，夏泉对部门过去一阶段的工作成效予以肯定，并结合新学期实际，对下一阶段工作提出四点要求：一要立足“新班子”，强化责任意识，凝聚团队合力；二要开拓“新领域”，勇于创新突破，拓展服务边界；三要落实“新制度”，规范管理行为，筑牢发展根基；四要优化“新流程”，提升服务效能，打造服务标杆。他强调，全体员工应紧密结合部门属性与要求，恪尽职守，扎实做好服务工作，立足本职、专注实干，勇于担当、积极进取；在经营与服务过程中，要主动发现问题、及时解决问题，通过实践不断凝聚团队力量，推动整体工作不断迈上新台阶。
部门负责人周琦在发言中指出，部门将积极推进经营管理思路转变，加快从原有“重管理、轻经营”模式向市场化、效益化方向转型。在做好保障基础上，以市场价格和服务需求为导向，延长自主生产线，拓展服务线，大力优化外部供应链体系，全面提升主营业务降本增效，不断增强优势业务的核心竞争力。部门将深入开展调研，广泛组织研讨，推动各项举措切合实际、扎实落地、取得实效。
部门副主任程波磊就新学期工作作出了具体部署：一是立足服务，时刻做好准备，以饱满热情和充分准备投入新学期服务保障工作；二是聚焦重点，明确阶段任务，周密细致地完成各项迎新准备工作；三是凝心聚力，做好服务保障，各岗位应协同配合，扎实做好日常服务保障。
会议还设置了新员工见面环节，新同事逐一亮相，受到大家诚挚而热烈的欢迎。
本次会议明确了部门新学期的工作方向与重点任务，凝聚了团队共识，激发了工作热情。全体成员将以崭新的精神状态和务实的工作作风，认真贯彻落实会议各项要求，协力推动部门工作实现新提升。
（文教部 郭冬梅）
