为进一步提升工会委员履职能力，强化工会组织服务效能，11月14日—15日，吴越公司副总经理、工会主席夏泉带队，组织工会委员一行赴宁波开展考察交流活动，先后走进宁波大学、宁波工程学院学习工会工作先进经验，并赴宁波工人运动纪念馆开展红色教育。
在宁波大学，后勤管理处副处长、分工会主席何玉环接待考察组一行并进行座谈交流。何玉环详细介绍了宁波大学后勤分工会的基本架构、运行模式及特色工会活动。双方围绕工会之家建设、文体协会设立、员工疗休养等方面展开深入交流。座谈会后，考察组还实地参观了校史馆、甬江学生公寓7号楼、第一餐厅等地。
在宁波工程学院，后勤党总支委员、勤联公司快递管理服务中心主任徐小兵带队实地参观了风华校区第三食堂、菜鸟驿站、商业街等地。交流中，双方还就工会经费规范化管理、文体活动策划、工会福利待遇等实操性问题交换了经验。
考察期间，考察组还赴宁波工人运动纪念馆开展红色教育实践活动。大家依次参观了各个展区，通过珍贵的历史照片、实物展品及生动的场景复原，系统学习了宁波工人运动的发展历程、革命先辈的奋斗事迹以及新时代工会工作的创新成果。大家深刻认识到，工会组织始终与党和人民的事业紧密相连，工人阶级在各个历史时期都发挥了不可替代的重要作用。作为新时代工会委员，要牢记初心使命，传承和发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实履行好服务职工、凝聚职工的职责。
此次考察交流活动不仅为工会委员搭建了学习交流经验的平台，更拓宽了工作思路、提升了履职能力。下一步，后勤工会将结合工作实际，消化吸收所学经验，进一步强化工会组织建设、创新服务模式、丰富活动载体，切实发挥工会桥梁纽带作用，为推动后勤事业高质量发展凝聚更强合力。
（分工会 梅红仙）
