6月10日下午，吴越公司副总经理、后勤中心妇联主席俞月华主持召开后勤服务中心妇联2026年第二次执委（扩大）会议暨专题党课。全体妇联执委、妇女小组长参加会议。

会上，与会人员集中学习了全国妇联副主席、书记处书记马列坚来浙调研讲话精神，深入研读《中国妇女报》刊发的《“义乌发展经验”里的巾帼实践》等文章，系统学习初代“义乌老板娘”创业奋斗故事，深刻感悟巾帼力量在义乌发展历程中的重要作用。组织学习学校第四次党代会精神以及学校“妇联能为学校‘十五五’发展贡献” 专题座谈会精神，引导全体妇联骨干锚定学校与后勤发展大局谋划工作。

俞月华以《汲取义乌发展经验凝聚巾帼奋进力量》为题讲授专题党课。她结合自身亲身经历，回顾义乌从“鸡毛换糖”的草根市集蝶变为“买全球、卖全球”世界超市的奋斗历程，生动讲述老一辈义乌人以及一代代“义乌老板娘”吃苦耐劳、敢闯敢试、诚信经营、守正创新的奋斗故事，深度阐释“无中生有、点石成金”的义乌精神，以及巾帼群体在县域经济发展、基层治理中的实践价值。

结合后勤中心“党建引领、稳中提质、降本增效、育新破局”总体工作主线，针对当前后勤经营板块承压、改革任务繁重的现状，俞月华对全体妇联干部和小组长提出要求。她强调，全体妇联骨干要以义乌发展经验为指引，扛起三重责任：一要做思想引领的先行者，引导全体女职工破除墨守成规、观望等待的消极思想，树立改革创新意识，凝聚起同心共渡难关、助力主业止跌企稳的思想共识；二要做岗位建功的排头兵，立足后勤服务与经营岗位，传承义乌人实干创新的作风，积极投身降本增效、业态创新、服务提质各项工作，在增收创优、精细管理中彰显巾帼担当；三要做暖心服务的娘家人，持续做实做细人文关怀、权益维护、困难帮扶工作，用心用情为女职工排忧解难，稳定职工队伍，筑牢发展根基。

会议还围绕后勤中心妇联2026 年下一阶段重点工作进行全面安排部署，对照“凝聚巾帼智慧・赋能改革攻坚”年度工作主线，细化思想引领、技能提升、人文关怀、权益维护、组织建设五大板块任务，明确各项工作推进节点与责任分工，要求各妇联小组深化“青蓝接力”、清廉家风建设、巾帼创新等特色工作以及毕业生离校等重要保障任务，打造“一组一特色”基层服务阵地。

与会人员纷纷表示，将把学习成果转化为工作实效，大力弘扬义乌奋斗精神，带领全体女职工立足岗位、实干争先，主动融入后勤治理改革、经营发展、安全廉政全过程，全力服务学校“十五五”发展和高水平大学建设大局，书写新时代后勤巾帼新篇章。

（妇联 李甄真/文 综合办 谢沁心/图）