7月7日，集团公司召开“创先争优”活动动员大会暨学习实践科学发展观“回头看”工作会议。集团公司总经理吴通苗，集团公司副总经理陈培金出席，会议由办公室主任宋雅兰主持。会议回顾总结了集团公司学习实践科学发展观活动，对开展“创先争优”活动进行部署动员。
吴通苗就“创先争优”活动作动员讲话，对公司深入开展“创先争优”活动进行全面动员和部署。他指出，开展“创先争优”活动，是进一步深化和拓展学习实践活动成果的需要，是学习实践科学发展观活动的延展和深入；是推动集团公司又好又快发展的需要；是全面加强集团公司党组织建设的需要。全体党员、积极分子要充分认识深入开展“创先争优”活动的重要意义；要准确把握“创先争优”活动的总体要求和活动的主要内容，服务学校发展，服务师生员工，加强育人工作，突出特色、扎实推进；要充分借鉴学习实践活动经验，把创先争优活动抓紧抓实抓好。他要求，“创先争优”活动要落实领导责任、紧密结合实际、搞好总结评比、加强舆论宣传、发挥典型作用，要把思想认识行动统一到学校党委和公司党总支的部署上来，高度负责，精心组织，勇于创新，扎实工作，切实把创先争优活动抓实抓好，为推动集团公司又好又快发展提供强大动力和有力保证。
陈培金就公司2009年以来学习实践科学发展观活动整改落实工作进行总结。集团公司不断解放思想，提高认识，进一步深化了对科学发展观和高校后勤社会化改革的认识；在总结集团公司2006-2010年发展规划实施情况、经验和存在问题基础上，制定了集团公司“十二五”发展规划，提出了“一个中心、两个目标、三个强化、七大计划”的发展战略，并在管理、服务、人才队伍建设、品牌建设以及加强党的建设等方面取得较好成绩，以服务、管理和育人功能有机结合，切实提高后勤保障水平，同时还解决了师生员工关注的几件实事和反映强烈的突出问题，通过整改活动，进一步解放了思想，增强了后勤服务保障能力，为集团公司科学发展奠定了基础。
各部门、林达公司负责人、全体共产党员、入党积极分子参加了会议。
