11月18日，“厚·勤”——农林讲堂第十一、十二讲在学3国际会议厅开讲。培训邀请了茶学与茶文化学院钟斐老师、临安区劳动人事争议仲裁院院长童永康先后作专题讲座。培训会由吴越公司副总经理俞月华主持。
会上，钟斐作《语言的魅力》专题讲座。她结合丰富实例，声情并茂地向大家讲解了言谈礼仪、沟通的漏斗效应和六大要素、良好沟通氛围营造、沟通定律等五个方面的内容。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，是工作、学习、生活中不可或缺的一部分，有效的沟通能让人事半功倍。钟斐老师的讲座内容丰富、贴近实际，有很强的实践指导意义。
童永康作《劳动用工管理基础实务》专题讲座。他结合自己多年工作经验，以丰富的理论知识、详实的案例，深入浅出得讲解了入职管理、用工管理、劳动合同的解除和终止等三个方面的内容，并总结归纳了用人单位用工管理的“7不”和“16有16要”，对后勤中心人力资源工作有很强的针对性，为进一步增强后勤中心各部门劳动用工风险防范意识和防控能力，建设和谐劳动用工关系有很大指导意义。
此次培训活动的顺利结束，标志着后勤中心2022年一级培训计划的圆满完成。接下来，后勤中心将开始有序谋划2023年培训工作，进一步促进全员素质提升，为后勤中心高质量发展提供坚强团队力量。
后勤中心（吴越公司）管理二、三级，技术一、二级及服务一、二级员工，各部门办公系统成员，共80余人参加培训。
（综合办 孔巧玲）
