提起宿管阿姨，很多人脑中出现的肯定是年纪在四五十岁，或和蔼、或严肃的中年女性形象吧？不过，这个学期，浙江农林大学的一位宿管"阿姨"让大家改变了脑中的这个固有模式。这个"阿姨(@C9C10小雪阿姨 )"是个90后，会卖萌会自拍还会刷微。据介绍，这两年，浙江农林大学为提升学生公寓管理水平，引进了不少本科生和研究生担任学生公寓管理员。（10月20日今日早报）

虽说卖萌、刷微博的90后宿管阿姨容易吸引眼球，降服男生。但是在传统眼光里，担任学生宿舍管理员的多是中年女性。父母节衣缩食供子女上大学，结果子女从事没有技术含量、薪水不高的宿舍管理工作，很容易让人产生人才浪费、知识贬值的看法。但是我认为大学生做宿管员没有什么不好。

在此，我们不妨回顾一下当下的就业大背景。尽管用工荒的消息不断传来，但是闹用工荒的多是高新技术行业、劳动密集型企业或者是工作苦脏累的工作岗位，整体就业形势依然不容乐观，不仅本专科生就业情况不容乐观，就是研究生想找一份满意的工作也不容易。轻松体面、收入较高的工作岗位并无用工荒之忧。最近还有消息说，研究生因为找不到好工作回家种地。刚毕业的大学生由于缺乏工作经验，就业不理想、待遇偏低的情况比较普遍。大学生及时调整就业期待值，放低身段走上宿管员工作岗位，重新回归大学生活，与学弟学妹打成一片，诠释了务实的择业理性。

虽说有人不愿意把大学生与没有技术含量的宿管员划等号。大学生做宿管员与硕士竞争环卫工、大学生当擦鞋匠、做保姆一样又成了热门话题。但是，社会不必对此说三道四，戴着有色眼镜看待大学生宿管员，也不必感慨"读书无用"，刻意拿宿管员与高薪族对比。

其实，大学生当宿管员也好，做保姆也罢，都是一种就业方式。在就业寒冬现实面前，大学生就业并没有丹书铁券。社会分工千差万别，职业本无高低贵贱之分。社会不仅需要白领精英，还需要各行各业的服务者。宿管员本身也是一份光荣的职业。只要工作开心、生活快乐，大学生做好宿管员也没有什么不可以，并不是什么人才浪费。何况，大学生宿管员文化素质较高，与学弟学妹们有更多共同语言，没有中年女性与90后之间的代沟，更容易交流合作，更能适应现代物业服务需要，也能得到较好的发展机会。

大学生灵活应对严峻的就业形势，调整就业期望值，不仅开创出自己的一片天地，走出了体面、高薪的工作预期小圈子，也赢得了社会的认可，难能可贵。政府对这种务实择业精神也应予以鼓励。

温家宝总理在南开大学看望大学生时，曾勉励同学们心系国家，努力学习，甘于奉献，树立正确的择业观念。大学生放下身段做宿管员，实际上就代表了一种务实的择业观。暂时遭受就业挫折、宅在家里感叹就业难的同学不妨借鉴务实就业经验，将自己定位为普通劳动者，调整就业预期，去掉浮躁情绪，暂时降低就业门槛，树立先就业后择业的就业理想，暂时"屈就"自己，或许可以解开就业难的心结，不至于像种地研究生那样非"铁饭碗"不端，气得老父亲服毒自杀。

随着产业结构的调整、经济改革的不断深入，大学生就业难的问题不是一朝一夕能够化解的，从某种意义上讲，就业难也难在打破传统就业观念上。传统意义上的高薪、轻松、体面的工作越来越难找，大学生的就业观念与期望值，也应该根据社会发展的需要及时调整。

http://edu.youth.cn/jypzxw/201210/t20121021_2532523.htm 《中国青年网》：2012.10.21