各分工会小组，集团下属各部门、诸暨校区后勤保障部、林达公司：

根据《关于做好2016年暑期教职工疗休养工作的通知》（浙农林大工〔2016〕6号）精神，结合后勤集团工作实际，决定开展后勤集团2016年暑期工会会员疗休养活动，现将有关事项通知如下：

一、管理岗位、技术总监、技术一二类岗、服务一二类岗

（一）参加人员：集团工会会员，并在集团工作满一年。包括管理岗位、校编人员（含事业编制、校合同制员工）、技术一二类岗、服务一二类岗和技术三四类、服务三到五类岗中原骨干员工（含2016年退休人员）。

（二）补贴标准：从2015年起按700元/人/年，2100元/人/次，超出部分自理。

（三）2016年暑期组团旅游线路及出团时间：

（四）报名办法

1.请各部门、林达公司于7月6日上午11:00前，将《后勤集团2016年暑期疗休养报名表》（附件1），经部门负责人审核后报集团办公室，逾期视为自动放弃，联系人：王亚萍，联系电话9292012。

2.若线路的组团人数达不到组团要求，将取消该线路。

3.线路确定后，参加暑期疗休养的员工上交身份证复印件，暑期外出疗休养个人责任书（附件2）各一份，并以部门为单位于7月12日上午11:00前，交集团办公室，联系人：王亚萍，联系电话9292012。

二、技术三四类、服务三到五类岗

（一）参加人员：集团工会会员，技术三四类、服务三到五类岗，并在集团工作满一年。

（二）补贴标准：2015年起按200元/人/年，600元/人/次，每年按编制数33%核定，超出部分自理。由集团按编制数核定费用至部门，部门提出方案报集团核准后由部门组织。

（三）组织实施：由集团分工会主办，各分工会小组承办，具体由各工会小组自行组织实施，并于出团前将疗休地点、时间及参加人员名单等信息报集团分工会备案。

三、其他事项

根据校工会相关会议精神，2016年校工会暑期旅游活动仍采取由校工会主办、各分工会承办的做法。校工会将为分工会划拨教职工暑期旅游专项经费，以分工会为单位自行组织教职工参加暑期旅游等活动。具体情况如下：

（一）参加人员：校工会事业编制和校合同制且参加今年集团组织的旅游。

（二）参加人数：事业编制和校合同制20名。

（三）补贴标准：1500元/人。

（四）旅游项目：集团2016年组织的疗休线路。

四、相关要求

（一）为确保旅途安全，携带家属时要考虑身体状况，年老体弱或患有高血压、心脏病的家属，不宜报名参加。

（二）请注意报名证件（身份证、户口本）的有效性，过期或失效证件需及时补办。

（三）各部门、诸暨校区后勤保障部、林达公司要合理安排好暑期轮休，确保暑期员工疗休养活动与后勤服务保障工作两不误。

（四）诸暨校区后勤保障部、林达公司参照集团政策执行，费用从本部门列支。

附件：1.后勤集团2016年暑期疗休养报名表

2.暑期外出疗休养个人责任书

3.金华、横店、武义疗休养行程

4.开化、江山疗休养行程

5.温州、雁荡山疗休养行程

6.舟山疗休养行程

后勤集团分工会

2016年6月30日