一、实行AB岗工作制度的目的
不因某位岗员的缺位、空岗，导致该办的事项缓办，急办的事项延误，确保后勤综合办各项工作有效落实，同时也有助于培养一岗多能的办公室人员。
二、AB岗制度的内容
每个工作岗位应有两名工作人员相互替补，A岗为本岗的业务主办人员，B岗为协办人员。在工作日内A岗责任人因各种事由不在岗，B岗责任人应接替顶岗。
三、AB岗制度的工作职责
1.各岗位都确定AB岗，避免出现脱岗现象。
2.A岗责任人离岗前，必须提前做好工作移交；因特殊原因未能及时移交的，B岗责任人首先要主动顶岗。
3.B岗责任人在顶岗期间，应认真做好A岗工作，履行A岗责任人的职责权利，并对执行A岗工作结果负相应责任。A岗回到工作岗位后，B岗应及时向A岗交接工作。
四、综合办、人力部日常工作AB岗设置表
岗位职责 |
A岗人员 |
B岗人员 |
行政 |
孔巧玲 |
朱雪姣 |
党务 |
方肖怡 |
李宇芳 |
宣传 |
谢沁心 |
孔巧玲 |
人事 |
应梦婷 |
方肖怡 |
纪检 |
李宇芳 |
谢沁心 |
档案 |
朱雪姣 |
应梦婷 |
下属部门办公室根据各自情况设置。
