巾帼文明岗2023年—2024年创建活动一览表
活动主题
活动任务
活动内容
参谋助手
加强理论研究
每两年开展一次办公室工作优秀理论研究文章（调研报告）评选活动；定期汇编上级领导讲话、专项工作指导意见等学习参考资料
加强政策宣传
梳理后勤中心办公系统涉及的人财物等方面的制度，定期组织开展政策宣讲会；建立法律顾问、人社部门等专业人员定期面对面或线上点对点政策咨询机制
统筹协调
加强制度建设
落实办公系统首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制等制度
组建重大活动筹备专班
组建重大活动、重要接待工作筹备专班，制定重大活动、重要接待工作规范流程
督办落实
建立信息反馈工作机制
形成事前及时沟通、事中密切协同、事后及时反馈的工作机制
建立年度重点工作、专项任务定期督查
完善月度重点工作通报机制、协同监督机制，建立定期专项督查机制（部门决策机制合法性督查、党建工作规范化督查及专项工作督查等），并形成督查通报
团队建设
抓好政治建设
积极参加喜迎党的二十大、建国75周年等主题活动，实行单周四学习活动；每年培养1-2名优秀办公系统人员加入党组织；加强政治理论学习，建立学习制度；健全网络舆情监控工作小组，加强舆情监控和工作指导
抓好能力建设
加强对二级部门办公室工作的指导，优化办公室工作业务流程；定期开展业务能力的指导和培训；每年更新并制作办公室工作指导手册
抓好队伍建设
每年开展1-2次集中业务能力培训、1-2次办公室工作沙龙；组织参加学校和行业协会的办公系统业务培训，包括写作、会务、宣传等；每年开展办公室人员岗位技能比武；建立办公室人员挂职轮岗制度
抓好作风建设
教育引导办公室人员形成求真务实、极端负责、乐于奉献的作风和精神；经常性开展党风廉政警示教育
抓好协同建设
每年一次迎新会、欢送会、表彰会；每年两次生日会；每年一次优秀办公室、优秀办公室工作者评选；每年一次团队拓训活动等
备注：以上活动实施部门为综合办、人力部，分工责任到人，具体承办可依托二级部门办公室
